成都平安金服六险二金福利介绍

　　成都平安金服作为一家专业的金融服务机构，为员工提供了一系列的福利待遇。其中，六险二金是公司福利的重要组成部分，以下是关于成都平安金服六险二金的具体内容介绍。

六险是指公司为员工提供的六种保险保障，包括：

　　1. 社会基本养老保险：保障员工退休后的基本生活。

　　2. 社会基本医疗保险：为员工提供基本的医疗保障。

　　3. 失业保险：在员工失业时提供一定的经济补偿。

　　4. 工伤保险：保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和赔偿。

　　5. 生育保险：为女员工提供生育期间的医疗费用和产假工资。

　　6. 企业补充医疗保险：在基本医疗保险的基础上，提供更高额度的医疗保障。

二金则是指公司为员工提供的两项额外福利，包括：

　　1. 企业年金：为员工提供退休后的额外养老金，增加退休后的生活质量。

　　2. 补充公积金：为员工提供额外的住房储蓄，帮助员工解决住房问题。

　　这些福利的设置，旨在为员工提供全面、周到的保障，确保员工在工作过程中能够安心工作，无后顾之忧。

　　具体来说，以下是对六险二金的详细说明：

　　1. 社会基本养老保险：根据国家规定，成都平安金服按时足额为员工缴纳养老保险，确保员工退休后有稳定的养老金收入。

　　2. 社会基本医疗保险：公司按照规定比例缴纳医疗保险，员工在享受基本医疗保险待遇的同时，还可以通过公司补充医疗保险获得更高额度的保障。

　　3. 失业保险：员工在符合条件的情况下，可以申请失业保险金，减轻失业期间的经济压力。

　　4. 工伤保险：员工在工作中发生工伤，公司按照规定进行工伤认定，并支付相应的医疗费用和赔偿金。

　　5. 生育保险：女员工在生育期间，可以享受生育保险待遇，包括产假工资和生育医疗费用。

　　6. 企业补充医疗保险：公司为员工提供额外的医疗保险，覆盖基本医疗保险无法报销的部分，提高员工的医疗保障水平。

　　7. 企业年金：公司为员工缴纳企业年金，员工退休后可以享受企业年金待遇，增加退休后的收入。

　　8. 补充公积金：公司为员工缴纳补充公积金，帮助员工解决住房问题，提高员工的住房条件。

　　成都平安金服的六险二金福利，体现了公司对员工的关心和爱护，也为员工提供了全面的保障。通过这些福利，员工可以在工作中感受到公司的温暖，更加专注于工作，为公司的发展贡献力量。